SÃO CARLOS/SP - O Parque do Kartódromo recebe neste sábado (02/08), das 9h às 12h, a 3ª edição da Casa do Trabalhador Itinerante. A ação tem como principal objetivo aproximar a população dos serviços oferecidos pela Casa do Trabalhador, promovendo oportunidades de emprego, esclarecimentos sobre o seguro-desemprego, divulgação de cursos de qualificação profissional e informações sobre linhas de crédito disponíveis por meio do Banco do Povo.

A iniciativa difunde o compromisso da Prefeitura de São Carlos em ampliar o acesso da comunidade a políticas públicas voltadas ao desenvolvimento econômico e à geração de renda. A edição itinerante permite que esses serviços cheguem diretamente aos bairros, facilitando o atendimento àqueles que mais precisam.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, Paula Knoff, destacou a relevância da ação. "Levar a Casa do Trabalhador até a população é uma determinação do prefeito Netto Donato, que acredita na importância de tornar os serviços públicos mais acessíveis e próximos da realidade das pessoas. Essa aproximação fortalece o vínculo entre governo e cidadão, além de ampliar as oportunidades para quem busca recolocação ou capacitação profissional".

Companhia oferece programa de desenvolvimento, iniciativas de saúde e bem-estar e não exige experiência anterior

SÃO CARLOS/SP - O McDonald’s oferece 40 novas oportunidades de trabalho nos quatro restaurantes da cidade de São Carlos, no interior de São Paulo. As oportunidades são para o cargo de Atendente de Restaurante. Os interessados devem estar cursando ou já terem concluído o Ensino Médio e não é exigida experiência anterior.

O McDonald's é reconhecido por ser a principal porta de entrada para o primeiro emprego de jovens no Brasil. Na empresa, eles têm acesso a uma oportunidade profissional justa e contam com benefícios como vale-transporte, plano de saúde e odontológico, alimentação no restaurante, seguro de vida, programas de saúde e bem-estar, plano de carreira e programa de participação nos resultados.

Além disso, os contratados passam a fazer parte de um programa de capacitação e desenvolvimento, que contempla o aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais e gera condições para que todas as pessoas possam alcançar o crescimento profissional dentro ou fora da companhia.

O ambiente de trabalho é baseado na inclusão, na segurança psicológica e no respeito e tem como filosofia a Cooltura de Serviço, que incentiva que as pessoas sejam quem realmente são, desde o penteado, a maquiagem, acessórios, nome no crachá, até a maneira de se portar, gerando assim uma boa experiência às equipes e aos clientes.

Ao oferecer essas oportunidades a jovens sem experiência, a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald’s na América Latina e Caribe, incentiva a educação, gera mobilidade, acesso e desenvolvimento para as comunidades onde está presente.

Para concorrer às vagas, os interessados devem acessar a plataforma, selecionar o Estado de São Paulo e depois a cidade de São Carlos. Na sequência, escolher a vaga e a unidade de interesse e se inscrever.

ARARAQUARA/SP - Se você está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho, a Rumo, maior concessionária de ferrovias do país, está com vagas abertas para cargos operacionais e administrativos em diferentes regiões de São Paulo.
 

São dezenas de oportunidades nos municípios que integram a Malha Paulista – importante corredor logístico que conecta as regiões produtoras agroindustriais ao Porto de Santos, entre eles, Araraquara, Itu, Rio Claro e a capital do estado de São Paulo.
 

“A Rumo é uma empresa que está transformando a infraestrutura logística brasileira e conta com colaboradores apaixonados e orientados pelo nosso propósito de movimentar o Brasil. Para isso, estamos em busca de pessoas com um perfil inovador, colaborativo, resiliente e com pensamento ágil”, destaca Débora Bizerra, gerente de Atração de Talentos e Marca Empregadora da Rumo.

O processo seletivo da companhia conta com quatro etapas: inscrição online, análise de currículos e expectativas salariais, entrevista com o RH e, por fim, entrevista com o(a) gestor(a). Os interessados devem acessar a página rumolog.com/trabalhe-conosco para consultar todas as oportunidades.

Programa de Estágio

A Rumo também abriu inscrições para o Programa de Estágio 2025. Para se candidatar, os estudantes devem estar matriculados nos cursos de Bacharelado, Licenciatura ou Tecnólogo, com conclusão prevista entre julho de 2026 e julho de 2027, além de ter disponibilidade para uma jornada de seis horas diárias.

As oportunidades disponíveis estão abertas para todas as pessoas, independentemente da identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia ou raça, idade, neurodiversidade, status de deficiência ou cidadania.

As candidaturas também podem ser feitas em rumolog.com/trabalhe-conosco > Programa de Estágio, até o dia 6 de agosto.

SÃO CARLOS/SP - Dados da Fundação Seade, com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, mostram São Carlos entre os 50 municípios do Estado na geração de empregos. O município fechou o mês de maio com saldo positivo de 282 postos de trabalho, ocupando a 28ª posição no ranking estadual.

No acumulado do ano, São Carlos já gerou 1.605 vagas com carteira assinada, alcançando a 33ª colocação entre os municípios paulistas. Quando considerados os últimos 12 meses (junho de 2024 a maio de 2025), o saldo total chega a 2.519 empregos, o que coloca a cidade na 26ª posição no estado.

No contexto de geração de empregos e inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, a secretária de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, Paula Knoff, destacou a atuação da Casa do Trabalhador “Antônio Cabeça Filho”. No primeiro semestre deste ano, a unidade ofertou 2.056 vagas de emprego. “A Casa do Trabalhador tem sido uma ferramenta essencial para conectar empresas e candidatos em São Carlos. Nosso objetivo é garantir oportunidades igualitárias e ampliar o acesso ao emprego formal. Esses resultados comprovam que a política pública está sendo efetiva e que nossa cidade está preparada para crescer com inclusão e desenvolvimento”, afirmou.

No Estado - O estado de São Paulo também se destacou no cenário nacional, sendo responsável pela criação de 310 mil vagas formais nos primeiros cinco meses de 2025, o equivalente a cerca de 2 mil por dia. Apenas em maio, foram mais de 33 mil postos de trabalho gerados, representando 22% das vagas criadas em todo o país naquele mês. No acumulado de 12 meses, o estado soma 434 mil novas oportunidades, o que reforça seu protagonismo como motor econômico do Brasil.

Em todos os períodos analisados, houve crescimento na abertura de vagas em São Paulo: 0,23% em maio, 2,16% no acumulado do ano e 3,06% nos últimos 12 meses.
O setor de Serviços liderou a geração de empregos em maio no estado, com 18.813 vagas abertas, seguido pelo comércio (8.704) e pelas áreas ligadas à administração pública, educação e saúde (7.351).

Outro dado positivo é que o Estado de São Paulo registrou o maior salário médio de admissão do Brasil em maio: R$ 2.548,34, superando a média nacional de R$ 2.248,71. Esse valor representa um crescimento de 0,51% em relação ao mesmo período de 2024 e reflete as melhores condições do mercado formal paulista.

SÃO CARLOS/SP - A Associação Comercial e Industrial de São Carlos (ACISC) divulgou nesta quinta-feira (03) seu Informativo Econômico referente ao mês de maio de 2025. O levantamento, elaborado pelo Núcleo de Economia da entidade, mostra que o município atingiu um total de 89.526 vínculos formais de trabalho, com a criação de 282 novas vagas com carteira assinada. O resultado representa um crescimento em relação ao mesmo período do ano passado, quando foram registrados 183 novos postos.

O destaque do mês ficou por conta da Construção Civil, responsável pela criação de 115 vagas, seguida pelos setores de Comércio (+65), Serviços (+50), Indústria (+45) e Agropecuária (+7).

Para a presidente da ACISC, Ivone Zanquim, os números reforçam a força do empresariado local, mesmo diante de um cenário nacional ainda em recuperação. “O saldo positivo de maio mostra o comprometimento dos setores produtivos de São Carlos com o crescimento e a geração de oportunidades. A ACISC segue atenta, acompanhando os indicadores e apoiando o desenvolvimento de nossos associados e da economia local como um todo”, destacou.

O economista do Núcleo Econômico da ACISC, Elton Casagrande, ressaltou a importância da leitura setorial para compreender a dinâmica do emprego na cidade. “Além dos bons resultados gerais, vale destacar a expansão das atividades no setor Imobiliário, que mostra recuperação e consistência. Também chama atenção o perfil das contratações, com predomínio de jovens e de pessoas com ensino médio completo, o que revela oportunidades crescentes para quem busca inserção qualificada no mercado”, analisou.

Segundo o informativo, o segmento de Imobiliárias em São Carlos registrou 22 vagas líquidas positivas no acumulado do ano, totalizando 578 vínculos ativos em maio. Em relação ao mesmo mês de 2024, houve crescimento de 29 contratos. As admissões concentraram-se em profissionais com ensino médio e superior, especialmente na faixa etária de 18 a 49 anos.

No Brasil, o saldo de empregos formais no mês de maio foi de 148.992 novos postos, elevando o total acumulado de 2025 para mais de 1 milhão de vagas criadas. O estado de São Paulo respondeu por 33.313 novas vagas, o que representa 44% do total da região Sudeste.

A íntegra do Informativo Econômico – ACISC está disponível no site da entidade: www.acisc.com.br

SÃO PAULO/SP - O estado de São Paulo criou 310 mil vagas de emprego com carteira assinada nos primeiros cinco meses deste ano, o equivalente a 2 mil por dia. Os dados são da Fundação Seade, com base nas informações do Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). No acumulado de 12 meses (de junho de 2024 a maio de 2025), foram quase 435 mil oportunidades. Só no mês de maio, o saldo foi de mais de 33 mil novos postos de trabalho.

Em todos os períodos, houve crescimento na criação de vagas de emprego no estado: 0,23% em maio, 2,16% no acumulado do ano e 3,06% no acumulado de 12 meses.

“Continuamos registrando resultados muito positivos da modernização da administração que implementamos durante esta gestão. Enxugamos a máquina para garantir atração de investimentos em todos os setores e assim criar mais oportunidades para o trabalhador conquistar aquele tão sonhado emprego com carteira assinada, sempre de olho em qualificação. O trabalho formal proporciona renda estável e segurança para as pessoas e ainda impulsiona a economia. É desenvolvimento com impacto real na vida das pessoas”, afirmou o governador Tarcísio de Freitas.

Além disso, o estado criou 22% do total de vagas com carteira assinada do país em maio, 32% do total no acumulado do ano e 27% em 12 meses. Assim, São Paulo se consolida como a unidade da Federação que tem maior saldo de vagas do país.

São Paulo – vagas criadas

Maio: 33.313
Acumulado do ano: 309.758
Últimos 12 meses (de junho de 2024 a maio de 2025): 434.129

Mulheres e jovens são destaque

As vagas com carteira assinada geradas em maio no estado foram ocupadas, em sua maioria, por pessoas do sexo feminino (23.262 postos). Trabalhadores com ensino médio completo (23.912 vagas) e jovens entre 18 e 24 anos (25.436) tiveram o maior saldo no estado.

A capital foi o município paulista com melhor saldo em maio, com 8.893 novos postos. A cidade tem hoje um estoque de 5,01 milhões de empregos formais. Na sequência dos municípios com melhores desempenhos estão Osasco (2.762), Matão (1.197), Sorocaba (919) e São José do Rio Pardo (894).

Setores com mais contratações

O setor de Serviços foi o responsável por criar o maior número de vagas de emprego em maio. Veja os setores com melhor desempenho:

Serviços: 18.813
Comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas: 8.704
Administração pública, defesa e seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais: 7.351
Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura: 5.163
Saúde Humana e Serviços Sociais: 5.068
Informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas: 5.017
Transporte, armazenagem e correio: 3.686
Atividades Administrativas e Serviços Complementares: 2.504
Indústrias de Transformação: 1.700
Indústria geral: 1.615
Alojamento e alimentação: 1.418
Informação e Comunicação: 1.409
Outros serviços: 1.329
Educação: 1.142
Administração Pública, Defesa e Seguridade Social: 1.141
Atividades Profissionais, Científicas e Técnicas: 1.124

Salário médio

Em maio, o estado de São Paulo teve o maior salário médio de admissão do país, de R$ 2.548,34, seguido por Distrito Federal (R$ 2.429,09), Santa Catarina (R$ 2.304,49) e Rio de Janeiro (R$ 2.251,53). No Brasil, o salário médio no período ficou em R$ 2.248,71. O Sudeste foi a região com maior valor no país (R$ 2.400,96). O aumento do salário em São Paulo foi de 0,51% em relação ao mesmo mês de 2024.

Governo de SP

ITIRAPINA/SP - A Honda Automóveis do Brasil iniciou o processo de contratação de 350 colaboradores efetivos para complementar o segundo turno de produção de suas fábricas de automóveis, localizadas nas cidades de Itirapina (SP) e Sumaré (SP). A medida reforça o compromisso da empresa com o país e está alinhada ao plano de investimento de R$ 4,2 bilhões anunciado no último ano.

O processo seletivo terá início em julho e os novos colaboradores serão admitidos entre os meses de setembro e outubro de 2025 para a etapa de treinamento. Com isso, a Honda busca fortalecer sua estrutura fabril para atender à crescente demanda por seus produtos. Cerca de 250 vagas serão destinadas à fábrica de Itirapina e 100 para Sumaré.

Desde abril de 2024, o segundo turno de produção opera parcialmente. Com os dois turnos completos, a partir de dezembro de 2025, a Honda espera aumentar o volume de produção em 20% ao ano.

“A complementação do segundo turno de produção representa mais um passo importante dentro do nosso plano de investimento e reforça nossa confiança e compromisso com o Brasil e com os brasileiros, com os empregos que geramos e inovações que agregamos ao mercado”, afirma Arata Ichinose, Presidente da Honda Automóveis do Brasil.

O investimento de R$ 4,2 bilhões foi anunciado pela empresa em abril de 2024 e será realizado até 2030, contemplando diversas frentes, como: a produção local da nova geração do WR-V – que chegará em novembro; o lançamento da exclusiva tecnologia híbrido flex no mercado brasileiro e o aumento do volume de produção.

A fábrica de Itirapina concentra toda a produção de automóveis Honda no país desde 2022 e foi projetada com foco em eficiência energética, sustentabilidade e produtividade. A unidade de Sumaré se consolida como um centro estratégico para o negócio e continua produzindo o conjunto de motores, além dos processos de Injeção e Pintura Plástica e Ferramentaria.

A produção dos automóveis Honda ainda conta com energia elétrica 100% limpa, proveniente do parque eólico da marca - Honda Energy - localizado no Rio Grande do Sul. O parque está em operação há 10 anos e toda energia elétrica limpa gerada pela Honda Energy abastece a produção das fábricas de Itirapina e Sumaré, no interior de São Paulo, e já possibilitou que mais de 1 milhão de automóveis da marca fossem fabricados no país com energia renovável.

SÃO CARLOS/SP - A população de São Carlos terá acesso facilitado aos serviços da Casa do Trabalhador neste sábado, dia 28 de junho, durante uma edição especial da unidade itinerante, que será realizada no Mercado Municipal, das 9h às 12h. A ação é promovida pela Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e da Secretaria Adjunta de Trabalho, Emprego e Renda.

Durante o evento, os munícipes poderão se inscrever e se cadastrar para vagas de emprego disponíveis, além de garantir participação em cursos gratuitos de capacitação profissional. Também será possível dar entrada no seguro-desemprego e obter informações sobre as linhas de microcrédito do Banco do Povo Paulista.

Segundo a secretária de Desenvolvimento Econômico, Paula Knoff, a iniciativa tem como objetivo descentralizar os serviços da Casa do Trabalhador, ampliando o acesso da população às oportunidades. “É uma forma real de apresentar os serviços disponíveis, oferecer cursos de capacitação e, assim, fomentar o desenvolvimento econômico local”, afirmou.

A ação contará ainda com a participação do SEST-SENAT, que levará sua van do Programa de Prevenção de Acidentes, e da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Paradesportos, que estará presente para divulgar os programas da pasta, com destaque para o Cartão Mais Acesso, que reúne diversos benefícios voltados às pessoas com deficiência.

Serviço:
Casa do Trabalhador Itinerante
Data: 28 de junho (sábado)
Horário: 9h às 12h
Local: Mercado Municipal, no Centro

ANALÂNDIA/SP - A Eixo SP Concessionária de Rodovias realiza neste sábado (7) mais um Feirão de Emprego voltado à população da região. O evento será no Cras/Fundo Social de Analândia, localizado na Avenida Dois, nº 30, no centro da cidade. As vagas são tanto para homens quanto para mulheres. O atendimento ocorrerá das 10h às 14h.

Os candidatos poderão se inscrever para compor o banco de talentos da concessionária nas seguintes funções: ajudante geral (conservação), líder de equipe com CNH nas categorias D e E, operador de motosserra e motopoda, operador de conserva (roçadeira) e tratorista. Moradores de municípios vizinhos também podem fazer a inscrição.

Para participar, é necessário levar currículo impresso, documento com foto e, no caso das vagas para líder de equipe e tratorista, será preciso apresentar a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias correspondentes. Os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a abertura de novas vagas.

Serviço:

Feirão de Emprego da Eixo SP

Data: 7 de junho (sábado)

Horário: das 10h às 14h

Local: Cras/Fundo Social

Endereço: Avenida Dois, nº 30 - Analândia/SP

SÃO CARLOS/SP - Após encerrar março com saldo negativo, São Carlos voltou a registrar crescimento no número de postos de trabalho com carteira assinada em abril. Segundo dados do Ministério do Trabalho, compilados pela ACISC (Associação Comercial e Industrial de São Carlos), o município criou 372 novas vagas no mês — desempenho superior ao mesmo período de 2024, quando foram abertas 154 posições formais.

O setor industrial liderou a geração de empregos, com 156 contratações líquidas, seguido pelo comércio (93), construção civil (55), serviços (36) e agropecuária (32). No total, o estoque de vínculos formais em São Carlos chegou a 89.267.

A presidente da ACISC, Ivone Zanquim, avalia o resultado como sinal de recuperação econômica e destaca a importância da qualificação. “Estamos observando uma retomada consistente, especialmente na indústria. É fundamental que as empresas e instituições invistam em capacitação profissional, pois a demanda por mão de obra qualificada tem crescido em ritmo acelerado”, afirmou.

O retorno ao campo positivo contrasta com o mês anterior, quando a cidade havia encerrado março com saldo negativo de 31 vagas. A retomada do crescimento acompanha a tendência nacional. Em abril, o Brasil criou 257.528 novos postos com carteira assinada, com destaque para a região Sudeste, responsável por 129.950 vagas — das quais 72.283 foram geradas no Estado de São Paulo.

A maioria das contratações formais em São Carlos envolveu profissionais com ensino médio completo, seguidos por trabalhadores com ensino superior completo e médio incompleto. A faixa etária com maior número de admissões foi a de 17 a 24 anos. Do total de vagas geradas em abril, 215 foram preenchidas por homens e 155 por mulheres.

Nos quatro primeiros meses de 2025, o saldo positivo do município chegou a 1.340 vagas. A indústria segue como principal motor da criação de empregos, com 650 novos vínculos, seguida por serviços (517), construção civil (177) e agropecuária (15). O comércio, por sua vez, apresentou retração no período, com perda de 10 postos.

Para o economista Elton Casagrande, do Núcleo Econômico da ACISC, os números refletem uma reacomodação do mercado de trabalho local. “É um sinal importante. A geração de empregos formais é um indicativo de maior estabilidade e confiança dos empregadores. A tendência é de manutenção desse ritmo, desde que haja continuidade nas políticas de estímulo à atividade produtiva e ao consumo”, analisou.

Casagrande também alerta para o debate sobre a jornada de trabalho 6x1, que deve se intensificar nos próximos meses. “Esse será um desafio para o setor produtivo. A busca por trabalhadores qualificados e dispostos a esse regime pode impactar a velocidade de contratação em determinados segmentos.”

(Análise elaborada pelo Núcleo de Economia da ACISC)