Iniciativa simboliza avanço no compromisso da concessionária com a igualdade de gênero em setores tradicionalmente masculinos

ITIRAPINA/SP - Enquanto muitos ainda associam a conservação de rodovias a profissionais homens, quatro mulheres estão mudando esse cenário na Eixo SP Concessionária de Rodovias. Com expertise, resiliência e determinação, elas garantem estradas mais seguras e eficientes, provando que a manutenção viária também é território feminino.

Em um setor tradicionalmente dominado por homens, Aline Aparecida Bento, Elisabete de Moraes, Fabiana Cristina da Silva e Rosemara Dias têm mostrado que a conservação de rodovias também pode ser espaço para o protagonismo feminino. A primeira equipe feminina do setor de Conservação da Eixo SP foi formada com o objetivo de promover a diversidade e ampliar as oportunidades para mulheres em funções operacionais, quebrando paradigmas e inspirando outras colaboradoras.

A ideia de formar um time exclusivamente feminino surgiu da percepção da empresa de que a inclusão fortalece não apenas a cultura organizacional, mas também a qualidade do serviço entregue. “As mulheres hoje também são provedoras da casa e precisam desta oportunidade do trabalho. Elas têm força e garra para todas as atividades”, destaca a coordenadora de Conservação, Danieli Ribeiro. Para recebê-las, a concessionária promoveu treinamentos de compliance voltados ao público feminino e ações de conscientização junto às demais equipes, buscando construir um ambiente acolhedor e respeitoso.

Reconhecimento

No dia a dia, as quatro colaboradoras se dedicam à coleta de resíduos nas bases operacionais e ao longo das rodovias nos trechos de Piracicaba, Rio Claro e São Carlos. O trabalho é essencial para garantir a segurança da via e a preservação do meio ambiente. Logo nos primeiros meses, a equipe conquistou reconhecimento pelo comprometimento e a qualidade dos serviços realizados.

“O serviço é dinâmico, não tem rotina, e isso me motiva muito”, conta Fabiana, que já foi motorista de ônibus e hoje integra a equipe pioneira com orgulho. Para Elisabete, que trabalhou no corte de cana e em serviços de limpeza urbana, a oportunidade na Eixo SP representa mais do que um emprego; é uma chance de provar que competência não tem gênero. “O serviço não é tão pesado, depende do empenho de cada um, seja homem ou mulher”, afirma ela.

Benefícios

A concessionária encara essa iniciativa como um passo importante para promover a igualdade de gênero em seus quadros. O gerente de Conservação, Filipi Marin, ressalta que a presença feminina em um ambiente ainda predominantemente masculino traz benefícios significativos tanto para a cultura organizacional quanto para os resultados do trabalho. “A valorização da equipe promove ambientes mais inovadores, respeitosos e eficientes. Investir nessa diversidade é um passo importante rumo a um setor de infraestrutura mais moderno, humano e justo.”

Com resultados positivos e o reconhecimento interno conquistado, a Eixo SP avança na ampliação da presença feminina em suas equipes e reafirma o compromisso com políticas de inclusão em processos seletivos, como demonstrou recentemente ao realizar feirões de emprego abertos a todos os gêneros. Para Aline, Elisabete, Fabiana e Rosemara, a conquista de espaço é só o começo de uma nova realidade, em que as mulheres mostram, todos os dias, que podem fazer a diferença em qualquer setor da vida profissional.