Programa de qualificação profissional busca reter talentos e fortalecer a cultura de liderança nas Regionais de Jaú e São Pedro

JAÚ/SP - A Eixo SP Concessionária de Rodovias realizou neste sábado (18), na Sede Regional de Jaú, a primeira etapa do Qualificar Interno, um curso de qualificação profissional voltado aos colaboradores da área de Conservação, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais para formação de líderes operacionais.

Vinte e um colaboradores das Regionais de Jaú e de São Pedro participaram do curso. A segunda etapa da qualificação será no dia 8 de novembro. A concessionária pretende expandir o projeto internamente e já iniciou o planejamento das próximas etapas.

A iniciativa tem como objetivo criar um banco de talentos interno, valorizar os colaboradores e contribuir para a retenção de profissionais capacitados na empresa. O programa aborda conteúdos essenciais do dia a dia do colaborador, incluindo políticas, procedimentos e diretrizes da empresa, além de temas ligados à qualificação profissional.

O foco é aprimorar o conhecimento dos participantes, preparando-os para novas oportunidades de crescimento interno e sucessão de cargos na Eixo SP. A iniciativa da concessionária está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU - um conjunto de metas que orientam governos, empresas e a sociedade civil na promoção de um desenvolvimento econômico, social e ambiental equilibrado até 2030.

Entre os principais ganhos esperados para a companhia estão a redução da rotatividade, aumento do engajamento, formação de um banco de talentos qualificados para futuras posições, padronização dos processos, maior eficiência operacional, mitigação de riscos sociais e fortalecimento da reputação em sustentabilidade social. Para os colaboradores, o programa oferece capacitação, crescimento profissional, possibilidade de promoção interna, maior segurança e confiança nas atividades, além de reconhecimento e valorização.

Impacto positivo para os usuários

Pedro Nogueira, superintendente de Conservação da Eixo SP, destaca a importância da iniciativa. "O projeto Qualificar Interno é mais um grande passo da Eixo SP no desenvolvimento do seu capital humano, demonstrando, na prática, compromisso com nossos valores."

Ele ressalta que, ao capacitar os colaboradores diretamente envolvidos na conservação das rodovias, o programa impacta positivamente os usuários que trafegam pelas vias administradas pela Eixo SP. "Uma equipe mais preparada e confiante garante operações com maior segurança, eficiência e qualidade, o que reflete em menos acidentes, melhor manutenção e respostas rápidas a eventuais ocorrências", aponta.

Além da área de Conservação, o projeto envolve também outros setores da Eixo SP, como Recursos Humanos e ESG - área que representa o conjunto de práticas adotadas pela empresa para uma gestão sustentável, ética e responsável.

“O sucesso da Eixo SP começa nas pessoas que vestem a camisa todos os dias. O Qualificar é o reconhecimento desse valor e o estímulo para novos aprendizados”, afirma João Tumiotto, coordenador de Recursos Humanos da Eixo SP.

Para Amanda Caxa, coordenadora de SGI, a iniciativa reforça o compromisso da concessionária com o pilar social do ESG ao investir no desenvolvimento profissional e na valorização das pessoas, promovendo inclusão e fortalecimento das relações humanas dentro da organização.