PORTO FERREIRA/SP - O CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), em convênio com a Prefeitura de Porto Ferreira, oferece 18 vagas de estágio para estudantes de curso superior.

Atualmente, o CIEE está com vagas abertas para estagiar em setores da Administração Municipal em sete áreas, veja (vagas):

• Serviço Social: 1.
• Direito: 4.
• Educação Física: 2.
• Farmácia: 3.
• Técnico em Informática: 5.
• Engenharia Agronômica: 2.
• Engenharia Ambiental: 1.

Os interessados devem fazer o seguinte processo para se cadastrar:

• Acessar ciee.org.br
• Ir no ícone: Acessar/Cadastrar
• Clicar em Estudante
• Inserir Login e Senha
• Clicar ao lado esquerdo em Serviços (Abrirá outra janela)
• Clicar em Banco de Vagas e verificar a vaga disponível no final da página.

Caso preferir, o atendimento presencial está sem do feito às segundas, quartas e sextas-feiras, das 8 às 12 horas, na Casa do Empreendedor (rua Francisco Prado, 396, Centro).

IBATÉ/SP - A Prefeitura de Ibaté abriu, nesta terça-feira (16), inscrições para 15 vagas de empregos temporários de seis meses, com a possibilidade de prorrogação por mais seis.

As vagas são para Professor de Educação Especial (05 vagas); Professor de Educação Básica II - Música (01 vaga); Professor de Educação Básica I (05 vagas); Professor de Apoio de Creche - PAC (03 vagas); Professor de Educação Básica II - Educação Física (01).

Os interessados podem acessar o site www.ibate.sp.gov.br, localizar o Edital Processo seletivo Simplificado nº008/2021 e acessar o link https://forms.gle/S1tZKftiTgeCD6eU7 "Requerimento de Inscrição".  O período de inscrição é válido a partir das 8h do dia 16/11/2021 às 11h55 do dia 24/11/2021. 

Após o preenchimento do "Requerimento de Inscrição", o candidato deverá imprimir, e verificar a sua caixa de entrada ou no spam do e-mail. A efetivação da inscrição só ocorrerá mediante a entrega do Requerimento de Inscrição assinado, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situada à Avenida São João, 680, Centro - Ibaté, das 8h às 16h, no período de 16 a 24/11/2021.

Apresentar originais e cópias dos seguintes documentos:

-Cédula de Identidade;
-Cadastro de Pessoa Física (CPF);
-Declaração da Situação Cadastral do CPF (https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consutasituacaopublica.asp);
-Comprovante de Residência;
-Número do PIS/PASEP;
-Comprovante de escolaridade requerido pelo cargo;
-Certidão de Nascimento dos Dependentes;
-Atestado de Antecedentes Criminais (Estadual) (http://www.ssp.sp.gov/servicos/atestado.aspx);
-Declaração de não acumulação de cargo público ou declaração de acumulação de cargo público, do órgão oficial com respectiva carga horária, função e dias trabalhados, nos termos do artigo 37, XVI, "c", da Constituição Federal;
-Cópias do Diploma, Certificado ou Declaração de conclusão dos Cursos de acordo com os pré-requisitos constantes no Edital. Não serão aceitas declarações ou qualquer outro documento que não comprovem a conclusão dos Cursos definidos como pré-requisitos, até a data da efetivação da inscrição.

O edital completo pode ser acessado e conferido no site da Prefeitura de Ibaté : www.ibate.sp.gov.br

O resultado final preliminar da seleção será divulgado no dia 07/12/2021, por meio de publicação no Jornal Primeira Página e site da Prefeitura Municipal de Ibaté - https://www.ibate.sp.gov.br

BRASÍLIA/DF - A flexibilização das medidas de isolamento social, resultante do avanço da vacinação contra a covid-19, tem reaquecido o ritmo de atividade dos serviços turísticos. A expectativa é que o segmento contrate 478,1 mil trabalhadores formais entre novembro de 2021 e fevereiro de 2022. Desse total, 81,7 mil serão voltados, especificamente, para atender à demanda da alta temporada, com vagas temporárias, segundo pesquisa realizada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC).

De acordo com o Índice de Atividades Turísticas, apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o volume de receitas do setor avançou 49,1% desde o fim da segunda onda da pandemia no Brasil. E, embora ainda esteja 20,7% abaixo do nível registrado antes do início da crise sanitária, é o melhor resultado desde fevereiro de 2020.

Com a permanência desse cenário, a CNC projeta que as atividades turísticas faturem R$ 171,9 bilhões ao longo da próxima alta temporada o que contribuiria para levar o nível de volume de receitas ao patamar registrado imediatamente antes do início da pandemia a partir de maio de 2022.

Segundo o presidente da CNC, José Roberto Tadros, um sinal de reativação parcial das atividades é o comportamento de preços setoriais.

“Embora, durante a primeira onda da pandemia de covid-19, os serviços turísticos tenham ficado mais baratos, apresentando reduções de 6,3% nas diárias de hotéis e pousadas e de 28,5% nas passagens aéreas, por exemplo, nos últimos meses, a retomada da demanda e, principalmente, a evolução de tarifas, como a energia elétrica, vêm pressionando praticamente todos os preços da economia”, avaliou.

De acordo com a entidade, apenas em 2021, a energia elétrica acumulou alta de 24,97% e os gastos com energia representam, em média, 19% dos custos nos serviços de hospedagem e 15% em bares e restaurantes

“Ainda assim, de março de 2020 a outubro de 2021, a variação média dos preços dos serviços turísticos (+7,8%) se deu abaixo da inflação medida pelo IPCA-15 (+11,8%) e alguns serviços típicos do setor ainda apresentaram preços inferiores aos praticados antes do início da crise sanitária, como hospedagem (-5,7%), transporte por aplicativo (-6,7%) e passagens rodoviárias intermunicipais (-10,7%)”, informou a CNC.

Avanço na vacinação

O estudo também aponta que os impactos positivos da flexibilização vêm sendo percebidos na geração de postos de trabalho formal nas atividades turísticas. Em 2020, quando o setor apresentou retração de 36% no volume de receitas, a diferença entre o número de admissões (897,51 mil) e desligamentos (1,13 milhão) produziu um saldo negativo anual de 238,68 mil vagas, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Entre janeiro e setembro de 2021, antes do início do período de contratações para a alta temporada, as empresas já haviam registrado um saldo positivo de 167,53 mil postos formais. A maior parte dessas vagas (126,8 mil) foi gerada a partir de maio, com o avanço da vacinação.

O economista da CNC responsável pela pesquisa, Fabio Bentes, analisa que, tradicionalmente, o segmento que mais oferece oportunidades temporárias nessa época do ano é o de bares e restaurantes.

“Para a temporada iniciada este ano, o ramo deverá responder por 77,5% ou 63,4 mil vagas. Outro ramo que costuma se destacar é o de hospedagem, que, historicamente, oferece durante o período a quase totalidade (97,2%) das suas vagas temporárias ao longo de doze meses. Para a alta temporada 2021/2022, esse segmento deverá responder por 13,8% (11,2 mil) do total de empregos criados no turismo”.

Em relação às ocupações, os principais profissionais demandados pelo setor ao longo da próxima alta temporada deverão ser recepcionistas (14,49 mil vagas); cozinheiros e auxiliares (8,09 mil); camareiros (7,30 mil); garçons e auxiliares (4,76 mil); e auxiliares de lavanderia (7,76 mil). A expectativa é que São Paulo (23,49 mil vagas), Rio de Janeiro (10,34 mil) e Minas Gerais (7,43 mil) ofereçam metade do total de vagas.

Por Ana Cristina Campos – Repórter da Agência Brasil

SÃO CARLOS/SP - A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda, em parceria com o Programa Via Rápida, comunica que estão abertas as inscrições até do dia 7 de novembro para os cursos de Almoxarife de Obras e Auxiliar de Logística, com carga horária de 100 e 60 horas, respectivamente, ofertados de maneira totalmente gratuita e EaD.

Para esses cursos são disponibilizadas bolsa auxílio no valor de R$ 210,00 paga em parcela única pelo Governo do Estado de São Paulo. As inscrições somente podem ser realizadas pela internet pelos links

https://www.viarapida.sp.gov.br/cursos/7002/almoxarife-de-obras e para o curso de Almoxarife de Obras e para Auxiliar de Logística no

https://www.viarapida.sp.gov.br/cursos/7008/Carga_Cursos.

“Capacitar mão de obra é além de gerar qualificação, é ampliar as possibilidades dos munícipes que buscam uma oportunidade de emprego formal no mercado de trabalho”, afirmou Murilo Locatti Carvalho, diretor do Departamento de Políticas de Emprego e Trabalho para Juventude.

O início das aulas está previsto para o dia 16 de novembro. Outras informações podem ser obtidas pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo telefone (16) 3374-1750.

SÃO CARLOS/SP - Uma grande notícia para São Carlos, pois a fábrica da Faber-Castell, abriu processo seletivo para preencher 74 vagas temporárias de emprego para o cargo de operador de produção.

SÃO CARLOS/SP - O Governo do Estado de São Paulo divulgou na sexta-feira (10/09) o Programa Bolsa Empreendedor. A ideia é que sejam pagas 100 mil bolsas para o Estado de São Paulo no projeto no valor de R$ 1.000,00, com prioridade para mulheres, jovens entre 18 e 35 anos, pretos e pardos, indígenas e pessoas com deficiência que também vão receber qualificação e migrar para o mercado formal.

Para a Região Central do Estado está previsto 1809 vagas.

Essa é mais uma parceria da Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda junto à Prefeitura Municipal de São Carlos, com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo e tem como objetivo impulsionar novos empreendimentos, incentivar pequenos negócios e tirar autônomos da informalidade. O Estado estima que o Bolsa Empreendedor deve beneficiar, direta e indiretamente, cerca de 400 mil pessoas.

WASHINGTON - Os Estados Unidos provavelmente criaram quase 1 milhão de vagas de trabalho em abril, com os empregadores correndo para atender o aumento da demanda diante da reabertura da economia em meio à rápida melhora da saúde pública e à forte ajuda financeira do governo.

O relatório de emprego do Departamento do Trabalho a ser divulgado nesta sexta-feira será o primeiro a mostrar o impacto do pacote de resgate de 1,9 trilhão de dólares do governo devido à pandemia, aprovado em março. Ele deve mostrar que a economia entrou no segundo trimestre com força ainda maior, ficando firmemente no caminho de seu melhor desempenho este ano em quase quatro décadas.

"Estamos esperando um número muito bom, refletindo a reabertura que temos visto", disse James Knightley, economista-chefe internacional do ING. "Com dinheiro no bolso das pessoas, a atividade econômica parece boa e isso deve levar a mais e mais contratações na economia."

Segundo pesquisa da Reuters com economistas, foram criados 978 mil postos de trabalho fora do setor agrícola no mês passado, depois de 916 mil em março. Isso deixaria os EUA com 7,5 milhões de vagas a menos do que no pico de fevereiro de 2020.

*Por Lucia Mutikani / REUTERS

EUA - A Johnson & Johnson, multinacional que desenvolve produtos para saúde e bem estar, está em busca de profissionais recém-formados para integrar seu programa de trainee internacional em finanças. O salário inicial é de R$ 7 mil.

O objetivo do programa de trainee é formar futuros líderes da área que controla os recursos financeiros da empresa. Para isso, os participantes farão uma rotação por três áreas durante os dois anos e meio de duração do programa.

Nos treinamentos e reuniões, haverá contato constante com equipes de outros países. Por essa razão, o programa de trainee exige inglês avançado.

O candidato pode ter formação em qualquer curso de graduação, desde que o término seja entre julho de 2019 e julho de 2021. Não é preciso ter experiência na área financeira.

A Johnson & Johnson também pede que o interessado tenha disponibilidade para trabalhar em São Paulo e São José dos Campos. No entanto, o início do trabalho – previsto para julho – será em home office.

A seleção terá quatro etapas, todas elas online. Haverá avaliação, vídeo entrevista, resolução de case em grupo e um painel final com entrevista com a liderança sênior de finanças.

Como benefícios adicionais, os contratados terão bônus anual, descontos nos produtos da J&J, Gympass, previdência privada e assistência médica.

As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas pelo site. Fique atento ao prazo, que se encerra no 25 de março (quinta-feira).

DICAS PARA SE SAIR BEM NAS ENTREVISTAS

Em geral, programas de trainee são uma ótima porta de entrada para o mercado de trabalho. Vê-se hoje no mercado vagas bastante atrativas, com boas perspectivas e salários. Consequentemente, a concorrência vem aumentando, o que exige candidatos mais preparados.

Confira algumas dicas para se destacar nos processos de seleção:

Seja autêntico – Ser espontâneo ajuda a se destacar entre a concorrência. Não se prenda à regras e participe ativamente, perguntando o que deseja saber e se posicionando. Algumas condutas, porém, como excesso de gírias e informalidade extrema devem ser evitadas.

Comunicação é tudo – Durante dinâmicas, ouça o que os colegas têm a dizer e contribua com seus conhecimentos. Incentive a participação do grupo e proponha soluções. Evite frases feitas, seja natural.

Trabalhe bem em grupo – Atividades coletivas são muito frequentes em processos seletivos e são nessas horas que os recrutadores observam o comportamento dos candidatos. Por isso, se envolva nas atividades e sempre respeite os colegas, sendo paciente e confiante.

Estude a empresa – Pesquise sobre a companhia. Leia sobre sua história, valores, missão e cultura. Mostre interesse e conhecimento. Isso vai te dar vantagem sobre os demais que não fizeram o "dever de casa".

Seja pontual – Estar no horário mostra respeito ao recrutador e aos demais. Se organize com antecedência. Se a entrevista for presencial, pesquise antes o endereço e defina o meio de transporte. Se for online, verifique a conexão com a internet e deixe os aparelhos prontos.

ANTES DE MAIS NADA, PREPARE UM BOM CURRÍCULO

Para aumentar as chances de ser chamado para entrevistas ou dinâmicas, um bom currículo faz toda a diferença. Vale a pena revisá-lo, prestando atenção aos seguintes pontos:

Dados Pessoais: nome completo, idade e estado civil devem aparecer logo no início do documento. É fundamental incluir também telefone e e-mail.

Objetivo: seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha, abordando somente o cargo e a área de interesse.

Formação acadêmica: coloque o nome da instituição de ensino, nome do curso, data de início e término que frequentou, apresentando-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.).

Experiência profissional: mencione nome da empresa, cargo, período de atuação e suas atribuições de forma sucinta. A falta de experiência, no caso da primeira tentativa de inserção no mercado, não é um problema. Nesse caso, os candidatos devem destacar sua trajetória acadêmica, como formações, habilidades e experiências extracurriculares. Grêmios estudantis, projetos de pesquisas e feiras culturais podem e devem ser citados.

Idiomas: cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui. Se você estiver estudando algum, deixe isso claro no currículo.

Informática: coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática. Seja sincero sempre.

Cursos: cite apenas os cursos relacionados à área de interesse.

*Por: Marilia Montich / METRO

ITIRAPINA/SP - O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) está com edital aberto para o concurso do Censo Demográfico 2021. Em Itirapina serão oferecidas 1 vaga para agente censitário municipal (ACM), 2 vagas para agente censitário supervisor (ACS) e 15 vagas para recenseadores.

O salário previsto para agente censitário municipal é R$ 2.100,00 e para agente censitário supervisor é R$ 1.700,00.

Para os cargos de agente censitário municipal e agente censitário supervisor, as inscrições estão abertas até o dia 15 de março. A taxa de inscrição é de R$ 39,49 e mais informações podem ser obtidas através do link: https://www.cebraspe.org.br/concursos/IBGE_20_AGENTE

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Já para as vagas de recenseador, as inscrições podem ser feitas até o dia 19 de março. A taxa de inscrição é R$ 25,77 e a inscrição também pode ser feita pelo site do Cebraspe. : https://www.cebraspe.org.br/concursos/IBGE_20_RECENSEADOR

A previsão é de que as provas objetivas sejam aplicadas presencialmente em 18 de abril para o cargo de agente censitário municipal e agente censitário supervisor. Já para a função de recenseador, as provas presenciais devem ocorrer no dia 25 de abril, "seguindo os protocolos sanitários de prevenção da Covid-19".

*Por: PMI