SÃO CARLOS/SP - Um projeto de lei de autoria dos vereadores Bruno Zancheta (REPUBLICANOS) e Gustavo Pozzi (PP) está em tramitação na Câmara Municipal de São Carlos e propõe alterações na Lei Municipal nº 19.145/2019, que trata da obrigatoriedade das empresas concessionárias de energia elétrica e outros serviços realizarem a retirada de fios inutilizados em vias públicas. O objetivo é regulamentar e disciplinar a ocupação da infraestrutura dos postes por empresas de energia, telecomunicações e demais prestadoras de serviços que utilizam esse espaço público.

Na manhã desta semana, foi realizada uma reunião com representantes das empresas de telefonia VIVO por meio da representante Débora Moreira, CLARO por meio do Representante Márcio, ALGAR por meio do representante Regis e da CPFL que foi representada pelo Júlio Cesar de Oliveira consultor de relacionamento e pelo Técnico de Obras Jeferson Mendonça, além dos vereadores André Rebello (PSDB), Bruno Zancheta (REPUBLICANOS), Júlio César (PL) e Gustavo Pozzi (PP). Durante o encontro, as empresas se comprometeram a realizar um mutirão em toda a cidade para retirada dos fios e cabos inutilizados, que atualmente causam transtornos, poluição visual e riscos à segurança da população.

Também foi definida a criação de uma comissão de trabalho que irá acompanhar e estudar as mudanças propostas no projeto de lei, garantindo que as medidas adotadas estejam alinhadas às normas técnicas e à legislação vigente.

Em conjunto, os vereadores destacaram que a iniciativa representa um avanço importante para a segurança urbana e o ordenamento da cidade: “Nosso objetivo é garantir uma cidade mais organizada, segura e com mais responsabilidade por parte das empresas que utilizam os postes públicos. Essa ação conjunta demonstra a união do Legislativo e das concessionárias para resolver um problema que afeta toda a população”, afirmaram os parlamentares.

O projeto segue em tramitação no Legislativo Municipal. Caso aprovado, permitirá ao Poder Público exercer maior controle e fiscalização sobre o uso dos postes, aplicando penalidades às empresas que descumprirem suas obrigações técnicas e legais, conforme previsto na justificativa da proposta.

A iniciativa busca, portanto, promover uma cidade mais segura, visualmente limpa e em conformidade com as normas técnicas e ambientais, garantindo que a ocupação do espaço público ocorra de forma ordenada e responsável.

Companhia reforça compromisso com a inclusão, oferecendo oportunidades de desenvolvimento em todo o país

SÃO PAULO/SP - A Arcos Dorados, empresa responsável pela operação do McDonald's no Brasil e em 21 países da América Latina e Caribe, anuncia a abertura de 420 de vagas afirmativas destinadas a Pessoas com Deficiência ou neurodivergentes em restaurantes espalhados por todo o território nacional. A iniciativa demonstra o compromisso da companhia em fomentar o desenvolvimento e capacitação de todas as pessoas colaboradoras, por meio de oportunidades de emprego, em um espaço de trabalho seguro. 

As vagas disponíveis são majoritariamente para o cargo de Atendente de Restaurante, uma função que permite o primeiro emprego e o desenvolvimento de habilidades sociais e técnicas, atuando desde o  atendimento ao público até a operação da unidade e foi desta maneira que 88% das pessoas que gerenciam as unidades, começaram suas carreiras. Os requisitos básicos incluem ter mais de 16 anos, ensino médio completo ou em curso, não sendo exigida experiência prévia. O processo de candidatura é simples e deve ser realizado diretamente no site "trabalhe conosco" do McDonald's: https://www.mcdonalds.com.br/trabalhe-conosco.

A criação dessas vagas está conectada à Receita do Futuro, plataforma ESG da companhia, que tem na Diversidade e Inclusão um de seus pilares estratégicos - fundamentais não apenas para o sucesso do negócio, como para a construção de um ambiente mais acolhedor, equitativo e respeitoso. Um dos grandes diferenciais desta campanha é a parceria estratégica com o Instituto Jô Clemente, referência nacional na inclusão de pessoas com deficiência intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e doenças raras. A colaboração possibilita ao McDonald’s adotar o modelo de Emprego Apoiado, que oferece aos novos colaboradores um período de adaptação de três meses com acompanhamento especializado com extensão do tempo de acompanhamento quando necessário. A medida reforça, ainda, o compromisso da marca em promover uma integração acolhedora e garantir suporte contínuo a quem inicia sua trajetória na empresa.

“Nossos colaboradores são exemplos de como uma oportunidade pode transformar um indivíduo e gerar cada vez mais impacto positivo na sociedade. Estamos comprometidos com a promoção de equipes de trabalho diversas, que representam a sociedade brasileira e estimulam o respeito, impulsionando o desenvolvimento a partir das individualidades de cada colaborador”, afirma Fábio Sant’Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão

Atuando de forma consistente na inclusão de pessoas com deficiência, a companhia foi uma das primeiras a adotar políticas voltadas a esse público, mesmo antes da vigência da Lei de Cotas, de 1991.

Atualmente, são mais de 2 mil pessoas com deficiências trabalhando em restaurantes do McDonald’s Brasil afora, ocupando diferentes funções e beneficiadas com programa “Inclusão Além da Cota”, em que a empresa cria oportunidades reais de desenvolvimento profissional para suas pessoas colaboradoras que têm algum tipo de deficiência, seja física ou intelectual, como ações afirmativas, adaptações de processos, das jornadas de trabalho e trilhas de aprendizagem personalizadas. 

SÃO CARLOS/SP - Os vereadores Bruno Zancheta e Ubirajara Teixeira realizaram no dia de hoje (11) a entrega de uma Moção de Congratulação ao Ten Cel PM Cardeal, comandante do 38º Batalhão de Polícia Militar do Interior, em reconhecimento aos relevantes serviços prestados à comunidade. A homenagem tem como objetivo valorizar o trabalho diário dos profissionais da corporação, que atuam com dedicação, comprometimento e coragem na proteção da população e na manutenção da ordem pública.

Durante a entrega, os vereadores destacaram a importância da instituição para a sociedade. “Quando as pessoas pensam em segurança pública, a primeira coisa que vem à cabeça delas é a Polícia Militar. São homens e mulheres que dedicam suas vidas à proteção dos cidadãos, muitas vezes enfrentando situações de risco para garantir a tranquilidade de todos”, afirmou.

Os parlamentares também ressaltaram o papel fundamental da Polícia Militar e expressaram gratidão pelo trabalho desempenhado. “Queremos agradecer pelos serviços prestados em nossa cidade, sempre com profissionalismo, respeito e comprometimento. É uma honra reconhecer publicamente o esforço e a dedicação de cada policial que faz a diferença no dia a dia da nossa comunidade”, finalizaram os parlamentares.

SÃO CARLOS/SP - Gabriel Maia Brito (19), aluno do segundo ano do Curso de Bacharelado em Física do IFSC/USP, orientado pelo Prof. Dr. Lucas Pascotti Valem (ICMC/USP), conquistou no final de setembro último, no “SIBGRAPI-2025”, realizado em Salvador (BA), o prêmio para o “best-paper” da trilha “Main Track”.

O “SIBGRAPI-2025” é um congresso internacional promovido anualmente pelo Grupo de Interesse Especial em Computação Gráfica e Processamento de Imagens (Cegrapi) da Sociedade Brasileira de Computação (SBC), e que inclui a Conferência sobre Gráficos, Padrões e Imagens. Organizado pela Universidade SENAI CIMATEC, esta conferência é realizada em conjunto com outros dois grandes eventos: “SBGames 2025 – Simpósio de Jogos Digitais e Entretenimento Digital”, e “SVR 2025 – Simpósio de Realidade Virtual e Aumentada”.

Gabriel e seu orientador solicitaram à USP uma bolsa do Programa de Novos Docentes para o desenvolvimento de um projeto de GCN AI – uma espécie de IA que faz a classificação de imagens com o uso de grafos -, de forma a que o aluno participasse do evento e pudesse concorrer. Após o desenvolvimento do projeto, o aluno e seu orientador enviaram o artigo para avaliação, tendo o mesmo sido aceito de imediato. Com os apoios do Instituto de Física de São Carlos (IFSC/USP) e do Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC/USP), o jovem aluno viajou para Salvador e apresentou o seu trabalho de forma oral. “Foi muito bom. Por causa do avanço da tecnologia, onde é utilizada uma quantidade bastante grande de imagens, existe a necessidade de classificá-las, e foi sobre isso que o meu projeto abordou. Por exemplo, se pegarmos em uma flor, o sistema identifica qual a espécie que essa flor pertence. O nosso projeto utiliza um método diferente, que é o método de grafos. Ele consegue, a partir do grafo, pegar as informações do contexto geral da imagem - não só de comparação de duas imagens -, e aí você consegue obter muito mais informação, com melhores resultados”, pontua Gabriel.

O projeto de Gabriel Maia Brito poderá ser aplicado em inúmeras situações, entre elas a biologia e a medicina. “Por exemplo, na área de medicina, podemos identificar na imagem de um pulmão qualquer tipo de doença e fazer uma classificação para obter um diagnóstico, ou apenas para ver se a pessoa tem ou não um pulmão saudável, etc.. Este projeto pode fazer isso tudo, atendendo a que ele utiliza uma base de dados rotulados menor. Sendo uma IA “semi-supervisionada”, o nosso projeto precisa só de 10% de imagens rotuladas, algo que é extremamente eficaz pois demora menos tempo para “ensinar” a máquina e menos custoso financeiramente”, finaliza o aluno.

Gabriel Maia Brito acredita que seu futuro será seguir a área de computação na área acadêmica e científica, mas só com o tempo irá consolidar essa ideia.