Hospital Universitário da UFSCar realiza ações com agentes da Saúde e do Programa Mais Médicos
Uma das ações é a realização de reuniões mensais com médicos do Programa Mais Médicos que abordam a temática da referência e contra-referência, com indicações para referência de determinados ambulatórios que integram a rede de Saúde de São Carlos. "Cada reunião é focada em diferentes especialidades e durante os encontros são discutidas as patologias e os critérios de referência e contra-referência", explica Meliza Roscani, Chefe da Divisão de Gestão do Cuidado do HU-UFSCar, responsável pelas iniciativas, e que também é docente do Departamento de Medicina (DMed) da Universidade.
As reuniões são voltadas ao médicos do Programa que atuam na Atenção Básica - Unidade de Saúde da Família e Unidade de Atenção Básica - e contam com a participação de gestores municipais responsáveis pelo Mais Médicos e do HU, além de médicos do Hospital na especialidade que será discutida na ocasião. Nos encontros também é tratado o matriciamento da rede, ou seja, "os critérios de referência para encaminhamento das principais especialidades e de contra-referência [casos estáveis que podem ser devolvidos para a Atenção Primária]", detalha Roscani. O grupo recebe até 30 médicos por reunião. As discussões são embasadas no contexto da saúde de São Carlos, mas consideram as diretrizes vigentes nas políticas adotadas pelo Sistema Único de Saúde (SUS), válidas em todo o território nacional.
Além disso, o HU está promovendo atividades chamadas de Clube da Revista e de Sessão Clínica, abertas a todos os profissionais da Saúde. De acordo com Roscani, o Clube da Revista tem sempre um caso disparador e um artigo de referência sobre o assunto, apresentado por um residente e discutido por um médico preceptor na especialidade relacionada. "O artigo, de preferência, é de estudo original, e o caso disparador pode ser ambulatorial, da Atenção Primária ou de paciente internado no Hospital", complementa a médica. Já a Sessão Clínica é um espaço para discussão detalhada de um caso clínico de paciente real, internado ou do ambulatório. A situação é apresentada por um aluno do curso de Medicina da UFSCar, em estágio no HU, e, ao final da sessão, um docente da UFSCar problematiza e dá uma aula expositiva sobre o tema.
Além de contribuírem com o processo de formação e com a atuação dos estudantes e residentes, as atividades são importantes para a "atualização das abordagens e tratamentos de diversas patologias, a partir de uma visão multidisciplinar", garante Meliza Roscani. Tanto o Clube da Revista como a Sessão Clínica são ofertados pela parceria entre o HU e professores da área da Saúde do Adulto e do Idoso, do DMed da UFSCar, e a coordenação da Residência Médica. Os encontros também recebem cerca de 30 participantes a cada edição.
Profissionais da Saúde interessados em participar devem comparecer ao Hospital Universitário no dia e horário das atividades. O Clube da Revista acontece sempre às segundas-feiras, às 17 horas, e a Sessão Clínica é às quintas, no mesmo horário. As reuniões mensais com integrantes do Programa Mais Médicos são específicas para o grupo já em andamento.
Tatá Werneck deixa barriga de gravidez em foto e brinca: 'Sensual'
SÃO PAULO/SP - Grávida do primeiro filho, Tatá Werneck exibiu as novas curvas no corpo nesta quinta-feira (8). Para uma consulta com a dermatologista, a apresentadora valorizou o look e escolheu um macacão com estampa de fruta. 'Se liga na foto sensual do nada', disse a atriz, bem-humorada. Mãe de primeira viagem, a noiva de Rafael Vitti tem compartilhado sua rotina com os fãs na web
À espera do primeiro filho, Tatá Werneck exibiu o barrigão de 7 meses em foto publicada no Instagram nesta última quinta-feira (8). Depois de ir ao médico de pijama, a apresentadora do "Lady Night" valorizou o look e escolheu um macacão com estampa de fruta para uma consulta com a dermatologista em uma clínica no Rio de Janeiro. Sem se sentir pressionada com os padrões muita vezes impostos em cima das grávidas, a atriz deixou à mostra as novas curvas de seu corpo. "Se liga na foto sensual do nada", escreveu a artista, bem-humorada.
APRESENTADORA REBATE CRÍTICA AO NOME DA FILHA
Depois de chamar a filha de Clóvis, Tatá deixou os fãs com três possibilidades de nomes. A humorista, no entanto, parece ter batido o martelo e anunciou que a menina se chamará Cora. Tatá acompanhou a repercussão e interagiu com alguns seguidores sobre a novidade no Twitter, mas se irritou após um site criticar a escolha e se referir como "nome bizarro". "Vocês são bizarros! Nome bizarro é o rabo de vocês. Sabemos bem o uso da palavra bizarro no Rio de Janeiro. Existem conotações diferentes e não preciso explicar isso pra ninguém. Vão caçar likes longe da minha filha", rebateu.
ATRIZ RESPONDE INTERNAUTAS SOBRE ESCOLHA
Longe das novelas desde o fim de "Deus Salve o Rei", Tatá também brincou sobre a troca de Clóvis (pelo qual chamava a menina). "Cora é bem melhor que Clóvis", divertiu-se uma usuária. "Pois é, usaram esse argumento comigo", respondeu a apresentadora. "Cora? O nome da cachorrinha da minha amiga", comentou outra internauta. "Tudo bem, já tive cachorro com nome de gente, está tudo em família", retrucou a noiva do ator Rafael Vitti.
HUMORISTA EXPLICA COMO FOI INÍCIO DA GRAVIDEZ
Mãe de primeira viagem, Tatá tem compartilhado a rotina da gestação – como a hiperêmese gravídica, síndrome que causa descontrole na incidência de enjoos e vômitos –, nas redes sociais. "Me sinto mal, cansada, a cabeça está meio lenta porque eu dou o comando dizendo que preciso focar no programa e meu corpo diz 'dane-se. Estamos gerando sua filha. Se vira'. Que bom que meu corpo é mais inteligente que minhas vontades. Passo mal antes, durante e depois. Mas terei esse registro pra sempre. Dos dias em que trabalhei grávida e entendi um pouco mais da doação viceral (que não tem nada de contos de fadas) que é ser mãe. Não estou reclamando da minha filha! Já a amo mais que tudo na vida! Mas tentando tornar real o que sempre achei que fosse mágica", declarou.
*Por Patrícia Dias/PUREPEOPLE
Ivete Sangalo homenageia Carlinhos Brown no ‘The Voice Brasil’
SÃO PAULO/SP - Ivete Sangalo protagonizou um momento diferente no último The Voice Brasil exibido nesta última quinta-feira (8).
A cantora lembrou do ex-técnico do programa, substituído por Iza, que foi celebrado no ar após o candidato Rik Oliveira, que interpretou Blame It On The Boogie, de Michael Jackson, fazer a alegria dos técnicos.
Empolgada, a baiana acabou tirando um óculos parecido com o que Brown costuma usar.
“Isso aqui é uma homenagem a Carlinhos Brown, que bota e tira óculos. E com saudade dele, eu botei esses óculos para mandar esse beijo para ele. Carlos, te amamos”, disse Ivete, recebendo os aplausos da plateia.
Carlinhos saiu da competição adulta, porém continua como jurado da versão kids do programa.
*Por: JETSS.com
José Mayer revela rumo da carreira após demissão da Tv Globo
SÃO PAULO/SP - José Mayer revelou quais rumos pretende tomar 8 meses após ter sido demitido pela TV Globo. O ator, que ficou na emissora por 35 anos, foi dispensado dois anos depois de ter sido acusado de assédio por uma figurinista.
“Já trabalhei demais e agora só quero vida mansa”, disse ao “A Tarde é Sua”, da RedeTV!.
Há três anos, o eterno galã enfrentou um problema de saúde que fez com que se afastasse da TV. Apesar dos rumores acerca da doença, o artista afirmou que sua decisão de parar de trabalhar nada tem a ver com isso.
“Diga a todos que se preocupam comigo que essa eterna ‘fake news’ sobre minha doença já está ficando chata. […] Estou ótimo, vivendo com as pessoas que amo e, graças a Deus, super saudável”, afirmou.
Em 2017, para quem não sabe, Zé Mayer foi acusado de assédio pela figurinista Susllem Tonami. Na ocasião, o veterano assumiu o ato e pediu desculpas através de uma carta.
*Por: KLEBER SALLES/FAMOSIDADES
Sandra Annemberg assume Globo Repórter e Maju Coutinho ‘JH’
SÃO PAULO/SP - As apresentadoras Maju Coutinho e Sandra Annenberg vão ser transferidas de seus jornais na TV Globo.
Sandra Annenberg vai substituir Sergio Chapelin no Globo Repórter e vai apresentar o programa semanal ao lado de Glória Maria.
Em seu lugar no “Jornal Hoje” fica Maju Coutinho.
Essas informações foram divulgadas pelo esposo de Sandra, Ernesto Paglia em sua rede social.
Ernesto Paglia✔@ernestopaglia@sandraannenberg , em nova fase da carreira, vai substituir o grande @sergiochapelin no @GloboReporter , ao lado da competentíssima @GloriaMariaReaI .E a brilhante @majucoutinho assume o @jornalhoje .Sexta de grandes anúncios no Jornalismo da @RedeGlobo !
*Por:Alessandra Balles/ CLAUDIA
Quando é necessário registrar o trabalhador?
Olá estimado leitor!
A coluna da semana foi inspirada numa notícia publicada recentemente nos periódicos jurídicos, em que fora noticiado que o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (Minas Gerais), reconheceu o vínculo de emprego entre um motorista e a empresa UBER DO BRASIL TECNOLOGIA LTDA, conhecida popularmente somente como UBER, e condenou a empresa a pagar todos os direitos trabalhistas, como, 13°, féria, FGTS, etc. (https://www.conjur.com.br/2019-jul-29/justica-mg-reconhece-vinculo-emprego-entre-uber-motorista)
Espere um pouco que eu vou explicar o que o título da coluna tem a ver com a notícia acima relatada. Eu prometo que fará sentido!
Hoje em dia, ante a dinâmica do mercado de trabalho, existem diversos tipos de relações que envolvem a prestação de algum tipo de serviço, ou seja, as pessoas vendem o seu trabalho o tempo todo.
Mas como que uma empresa pode ter funcionários registrados formalmente com vínculo CLT, tendo de garantir tudo o que a lei prevê e, ao mesmo tempo, contratar outros tipos de serviços, fora desses moldes?
Como assim, Lucas? Não entendi nada!
Explico!
Existem diversos tipos de relação de trabalho, sendo a relação de emprego (aquela que tem registrar a carteira de trabalho), somente uma das espécies existentes.
Para exemplificar, temos:
- trabalhador autônomo, que se dá quando a pessoa se obriga a entregar determinado serviço, porém, não está subordinado à pessoa ou empresa que o contratou, ou seja, quem o contratou não “manda” em quem irá realizar o trabalho;
- trabalhador eventual, que é aquele que está subordinado ao “chefe”, mas trabalha no local eventualmente, somente quando é chamado;
- estagiário, que é a relação que visa não só o trabalho, mas a aprendizagem do estagiário e deve atender lei específica, dentre outras.
- por fim, o trabalhador empregado, aquele que tem registro da carteira de trabalho e recebe todos aqueles direitos, 13°, FGTS, férias, etc.
Dessa forma, a relação de trabalho é um gênero que envolve diversas relações, enquanto que a relação de emprego é uma das espécies de relação de trabalho.
Então, como saber em qual das espécies está inserido o trabalhador que quero contratar? Ou ainda, como eu sei se eu deveria ser registrado?
Para responder tal questão, vou esclarecer como que se materializa a relação de emprego (CLT), pois esta é a mais complexa e a que garante mais direitos ao trabalhador.
Primeiramente, é necessário ter em mente que a condição de empregado (CLT) é determinada pelo contexto fático, ou seja, o que está sendo vivido na prática.
A lei definiu os elementos que devem estar presentes ao mesmo tempo, para que o trabalhador seja classificado como empregado (CLT), o disposto nos artigos 2° e 3° da CLT.
O artigo 2° é mais simples, ele define o conceito de empregador, como sendo, a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
Enquanto que o artigo 3° da CLT nos fornece o conceito de empregado, como sendo, pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Da leitura do artigo acima citado, tiramos que devem estar presentes ao mesmo tempo, os seguintes requisitos fáticos (na prática) para que esteja configurada a relação de emprego, são eles: pessoalidade, onerosidade, habitualidade e subordinação.
Vamos discutir um a um os requisitos e vocês irão ver que é bastante simples.
O pressuposto da pessoalidade, nada mais é, que o empregado contratado não poderá se fazer substituir por outro, ou seja, não pode o trabalhador mandar outra pessoa ir trabalhar no seu lugar.
Quanto à onerosidade, também não há segredo, esse requisito quer dizer que o trabalho será remunerado, ou seja, é realizado mediante pagamento.
No que tange a habitualidade, quer dizer que o serviço é prestado continuamente, devendo haver uma expectativa de retorno daquele empregado para trabalhar, nesse caso, o patrão não tem que entrar em contato para que o trabalhador venha trabalhar, já se espera que ele venha na frequência e horário combinado.
Nesse requisito, é importante falar que, não necessariamente o empregado irá comparecer todos os dias, a habitualidade pode ser uma, duas ou três vezes por semana, por exemplo, o professor, que muitas vezes pode dar aula uma vez na semana.
Até agora nada muito complexo para o direito. Muitas vezes esses três requisitos estão bem aparentes na relação jurídica. O maior problema na maioria das vezes é analisar o pressuposto da subordinação.
Tal requisito, em linhas gerais, pode ser especificado como aquele que se sujeita ao poder de outra pessoa em posição hierarquicamente superior.
Nesse sentido, é necessário que o trabalhador esteja sujeito ao poder hierárquico e disciplinar da empresa. Portanto, o empregado deve seguir ordens superiores, ser repreendido quando necessário, ou seja, deve sempre se reportar e seguir o determinado pelo seu empregador.
Ainda, podemos dizer que a subordinação é caracterizada pela inserção do trabalhador na dinâmica do empreendimento, ou seja, o empregado é parte daquele sistema produtivo.
Dessa forma, se meu patrão me contrata por determinado valor, exige de mim que vá trabalhar algumas vezes por semana e que cumpra determinado horário, me repreende se eu falto, exige de mim um série de condutas e me dá ordens, certamente ele deveria me registrar, pois, na prática, sou empregado dele.
Agora, retornemos à história que contei no início.
É de conhecimento de todos, que os motoristas da plataforma UBER são tidos como parceiros comerciais pela empresa e não como empregados. Dessa forma, todos esses prestadores de serviços não possuem nenhum dos direitos trabalhistas previstos na CLT.
No entanto, tendo em vista todos os elementos que formam a relação de emprego, muitas pessoas têm questionado na justiça, se, na realidade, os motoristas ditos “parceiros”, não seriam empregados da plataforma.
No caso do processo 0010806-62.2017.5.03.0011, citado pela notícia que apresentei acima, os Desembargadores entenderam que "Na prática, o motorista se sujeita às regras estabelecidas ao seu poder disciplinário, como por exemplo, a desativação do trabalhador, com baixa/má reputação. A própria empresa admite em sua defesa que, caso seja reconhecido o vínculo, deverá ser considerado que a dispensa do obreiro se deu por mau procedimento, em virtude de seguidos cancelamentos de viagens" (trecho da decisão).
Em linhas gerais, o tribunal entendeu que o modo como a relação de trabalho se configura, é na prática, uma relação de emprego, tendo em vista que a plataforma exige que o motorista se ative no aplicativo com habitualidade, pois, caso isso não aconteça, ele perde pontos, que na hipótese de ser mal avaliado pelos usuários algumas vezes, o aplicativo pode excluir o motorista e que é a própria plataforma que estabelece o preço das corridas, o que denota que o motorista está completamente subordinado à empresa.
Vale ressaltar que podem ter diversas posições contrárias a essa dos desembargadores que proferiram essa decisão.
A minha intenção aqui era apenas trazer um caso prático para que ficasse mais didático.
Digo isso, porque esse tema em específico ainda irá gerar muita polêmica, visto que é uma relação de trabalho muito nova e que muitos juristas dizem que são prejudiciais aos trabalhadores, enquanto que pessoas do mercado dizem que é uma nova dinâmica de relações, que foram trazidas pelas novas tecnologias.
Porém, esse é um assunto para uma próxima coluna.
Gratidão por poder compartilhar um pouquinho de conhecimento nesse espaço e espero que tenha agregado mais conhecimento para você, querido leitor.
Até a próxima!
*Por: Dr. Lucas Iani Salmazo, advogado inscrito na OAB/SP sob o n. 410.337, pós graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola Superior de Direito de Ribeirão Preto (ESD), integrante da comissão OAB vai à escola, e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
https://www.facebook.com/radiosancawebtv/videos/594999181028217/
Homem é preso por assaltar supermercado em Porto Ferreira
PORTO FERREIRA/SP - No início da noite de ontem(8) os policiais Militares, foram acionados pelo Copom, com a informação de um assalto que havia acabado de acontecer por um supermercado localizado no Jd Primavera, onde um dos assaltantes entrou armado e com capacete anunciando o assalto, e logo em seguida o outro comparsa esperava do lado de fora em uma motocicleta.
Após informações de populares, e imagens do sistema de câmeras no estabelecimento e algumas denúncias anônimas, levaram as equipes a realizarem diligências, logrando êxito na detenção dos homens em uma residência pelo próprio bairro, onde foram abordados e localizado com os mesmos a quantia de R$ 187,00 Reais em espécie dividido entres eles, sendo que indagados a respeito negaram a autoria.
Os indivíduos receberam voz de prisão, sendo detidos e levados para a Delegacia de Polícia, onde compareceu a vítima, que reconheceu sem sombra de dúvida um dos indivíduos como autor do roubo, bem como relatando que alguns populares disseram que ele havia montado na garupa de uma moto, o qual já havia alguém esperando para lhe dar fuga.
Diante dos fatos, o Delegado da Polícia Civil, ratificou a prisão em flagrante ao indiciado que foi encaminhado a cadeia na cidade de São Carlos, onde permaneceu preso aguardando a audiência de custódia. Já o outro individuo foi liberado onde será investigado em liberdade.
*Por: REVISTA DAQUELE MODELO
PM de Descalvado prende indivíduo com caneta-revólver
DESCALVADO/SP - Nesta semana, a equipe composta pelo 2º Sargento PM Tacon e pelo Soldado PM Vila Real realizavam o patrulhamento pela Rua Dr. Hugo Pereira de Abreu, quando ouviram um barulho semelhante ao disparo de arma de fogo. Imediatamente, os Policiais Militares diligenciaram nas imediações e ingressaram em um lava-rápido existente naquela via, onde, com o apoio da equipe de radiopatrulha composta pelo cabo PM Patracon e Soldado PM Edmar, realizaram a abordagem e busca pessoal em todos os indivíduos que estavam no interior do estabelecimento.
Durante a vistoria, os Policiais Militares localizaram uma caneta-revólver que foi utilizada para efetuar o disparo ouvido anteriormente.
Diante dos fatos, foi dada a voz de prisão em flagrante delito ao indivíduo que efetuou o disparo, o qual foi encaminhado à cadeia pública.
Polícia Militar, a Força Pública de São Paulo
COMUNICAÇÃO SOCIAL – 3ª COMPANHIA
AB Triângulo do Sol apoia conscientização sobre doença autoimune
MATÃO/SP - Uma pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha, em 2017, revelou que 46% dos brasileiros não conhecem a esclerose múltipla (EM), uma doença neurológica, crônica e autoimune que atinge cerca de 35 mil pessoas no país e que não tem cura, nem prevenção. A falta de debates sobre a EM e seus sintomas é um dos principais fatores que geram desinformação, preconceito e dificultam o diagnóstico precoce, importante para que a doença não se agrave.
Neste sentido, em apoio à Associação Brasileira de Esclerose Múltipla (Abem) e em parceria com a Agência de Transporte do Estado de São Paulo (Artesp), a AB Triângulo do Sol está apoiando a campanha Agosto Laranja, que visa conscientizar as pessoas sobre a doença. Durante esse mês, os letreiros eletrônicos da concessionária estão exibindo a frase “Agosto Laranja – Esclerose Múltipla / Informe-se sobre a doença”, com o intuito de despertar o interesse dos usuários das rodovias para o tema.
Mais informações sobre a EM podem ser encontradas no site da Abem. Acesse e informe-se sobre a doença: http://abem.org.br/.
AB Triângulo do Sol I Programa de Concessões Rodoviárias do Estado de São Paulo
A concessionária AB Triângulo do Sol é responsável pela administração de 442 quilômetros de rodovias que compreendem o Lote 9 do Programa de Concessões Rodoviárias do Estado de São Paulo: Rodovia Washington Luís (SP-310), entre São Carlos e Mirassol; Rodovia Brigadeiro Faria Lima (SP-326), de Matão a Bebedouro; e Rodovia Carlos Tonanni / NemésioCadetti / Laurentino Mascari / Dr. Mario Gentil (SP-333), entre Sertãozinho e Borborema.
Equipe de Controle de Vetores recebe novo uniforme, em Ribeirão Bonito
RIBEIRÃO BONITO/SP - A Prefeitura de Ribeirão Bonito, por meio do Departamento Municipal de Saúde, entregou a equipe de Controle de Vetores novo uniforme, com o intuito de facilitar a identificação dos agentes pela população.
Foram entregues aos agentes camisetas, bonés e sapatão. A partir de agora, os agentes se apresentarão uniformizados, mantendo o uso do crachá, com isso evita-se oportunistas de plantão que queiram assaltar residências, ou seja, os funcionários estão identificados conforme foto.
*Por: PMRB
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