IBATÉ/SP - Durante patrulhamento de rotina pelo Jardim Cruzado, na Rua Borborema, próximo ao Posto de Saúde da Família (PSF), os guardas municipais  abordaram dois indivíduos que demonstraram nervosismo ao avistar a viatura. Um deles, identificado apenas como INDICIADO, confessou portar entorpecentes para venda, alegando a necessidade de obter dinheiro para pagar pensão alimentícia.

No decorrer da revista pessoal, foram localizadas seis porções de substância análoga à maconha, treze pedras de substância semelhante ao crack, três eppendorfs de cocaína, além de um celular de cor preta e a quantia de R$ 235,00, supostamente proveniente do tráfico. Já o segundo indivíduo, identificado apenas como INVESTIGADO, não portava itens ilícitos; apenas um aparelho celular, que acabou apreendido para fins de investigação.

Diante dos fatos, o INDICIADO recebeu voz de prisão em flagrante pelo crime de tráfico de drogas, previsto no Artigo 33, “caput”, da Lei 11.343/06, sendo conduzido algemado à Delegacia de Polícia e, posteriormente, ao Centro de Triagem de São Carlos. O INVESTIGADO foi liberado após prestar esclarecimentos. As substâncias, o dinheiro e o aparelho celular do INDICIADO foram apreendidos para análise e perícia.

SÃO CARLOS/SP - A Policia Militar, juntamente com a Guarda Municipal, o Departamento de Fiscalização da Secretaria Municipal de Gestão da Cidade e Infraestrutura e fiscais de trânsito, realizou na noite da última terça-feira (01/04), mais uma operação para controlar ruídos excessivos de escapamentos de motocicletas.

Os policiais militares abordaram motociclistas, onde verificaram a documentação dos veículos e condutores, além de conferirem o barulho dos escapamentos. Os guardas municipais e agentes de trânsito também checaram exigências previstas no Código Nacional de Trânsito. 

A operação foi planejada pelo Gabinete de Gestão Integrada Municipal (GGI-M) que realizou dois bloqueios, um na Avenida São Carlos (região do Cemitério Nossa Senhora do Carmo) e outro na Avenida Henrique Gregori (próximo ao cruzamento da Rua Desembargador Júlio de Faria).

De acordo com o diretor de Fiscalização, Rodolfo Tibério Penela, essas operações são necessárias para coibir a alteração e modificação dos escapamentos originais de motocicletas, além de controlar a perturbação do sossego e também atender determinação do Promotor de Justiça, Sérgio Domingos de Oliveira. 

Na operação foram abordadas 35 motocicletas, 1 carro vistoriado, 9 autos de infrações foram lavrados e 6 motocicletas apreendidas.

Durante a visita, ela participou da entrega de kits para mães e bebês internados

SÃO CARLOS/SP - A primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade, Herica Ricci Donato, e a diretora do Fundo Social, Eucimara Jorge Pott, visitaram a Maternidade Dona Francisca Cintra Silva, nesta terça-feira (01), para conhecer o trabalho do grupo de voluntárias da unidade. Elas foram recebidas pela coordenadora do grupo, Nilce Morillas, e pelas voluntárias Maria Cristina Carreira Trevelin e Cristiane Siqueira.

Durante a visita, a primeira-dama participou da entrega de kits para mães e bebês internados na Maternidade. Os kits contêm fraldas, lenços umedecidos, conjuntos de roupinhas, touquinhas, entre outros itens essenciais para os recém-nascidos. O provedor da Santa Casa, Antonio Valério Morillas Junior, a diretora de Práticas Assistenciais, Dra. Carolina Toniolo Zenatti, a coordenadora de enfermagem, Eliane Sansão, e a enfermeira horizontal, Carla de Castro, também acompanharam a visita.

A primeira-dama também conheceu o trabalho desenvolvido pelo Banco de Leite da Santa Casa. A coordenadora do setor, Karine Silva, explicou o funcionamento do serviço e destacou a importância da doação de leite materno para a saúde dos bebês prematuros. "Nosso grupo tem a missão de levar conforto e apoio às mães que estão vivendo esse momento tão especial e, ao mesmo tempo, desafiador. Saber que podemos contribuir para tornar essa experiência mais acolhedora é muito gratificante", afirmou Nilce Morillas, coordenadora das voluntárias.

A primeira-dama Herica Ricci Donato destacou a importancia do trabalho das voluntárias e do Banco de Leite. "Fiquei encantada com o carinho e dedicação dessas mulheres, que se dedicam a oferecer conforto e apoio às mães e bebês da Maternidade. Além disso, o Banco de Leite realiza um trabalho fundamental para garantir que os recém-nascidos tenham um início de vida mais saudável. Como Fundo Social, queremos apoiar e incentivar ainda mais essas iniciativas."

O provedor da Santa Casa, Antonio Valerio Morillas Junior, ressaltou a importância da solidariedade e do apoio da comunidade. "A atuação das voluntárias é essencial para complementar o atendimento humanizado que buscamos oferecer. Essa visita reforça a importância da parceria entre instituições e a sociedade para o bem-estar das pacientes e de seus bebês."

SÃO CARLOS/SP - A proposta da Prefeitura de reajustar os salários em 6,56% — sendo 5,06% correspondente ao IPCA e 1,5% de aumento real não apenas cobre a inflação, como também representa um ganho acima da correção inflacionária, o que demonstra um esforço da administração em valorizar os servidores.

Além disso, o aumento do vale-refeição de R$ 1.005,00 para R$ 1.200,00, (o que representa 19,4% de aumento), e a redução da contribuição na cesta básica para diversas faixas salariais indicam a melhoria nas condições salariais dos trabalhadores. A Faixa Salarial II, por exemplo, teve sua contribuição reduzida de 20% para 15%, enquanto a Faixa III passou de 60% para 40%, aliviando o peso financeiro sobre os servidores. 

A Prefeitura de São Carlos, ao longo dos últimos quatro anos, é a que melhor remunera os servidores em relação aos municípios de médio porte da região central do Estado. Em 2022, o reajuste foi de 18% (10,54% de IPCA e 7,46% aumento real), o ticket refeição passou de R$ 572,00 para R$ 650,00. Já em 2023,  o reajuste concedido pela Prefeitura foi de 12% (5,60% de IPCA e 6,40% aumento real), o ticket refeição passou de R$ 650 para R$ 900,00. Em 2022, pós-pandemia, o reajuste foi de 18% (10,54% IPCA e 7,46% aumento real) e a partir de 01/06/2022 mais 6% sobre os 18%, totalizando 25,2%. Desde 2022, o servidor público da Prefeitura de São Carlos já recebeu 43% de reajuste.

Neste mesmo período, a cidade vizinha de Araraquara repassou aos servidores somente o IPCA e nenhum centavo de aumento real, sendo 5% em 2022; 5% em 2023 e 6% no ano passado. O ticket refeição neste momento é de R$ 850,00 na Prefeitura de Araraquara. 

Comparativo com outros municípios: Rio Claro, esse ano está oferecendo 4,56% de reajuste e vale alimentação de R$ 935,00. Ano passado concedeu 5%. Em 2023 o funcionalismo de Rio Claro recebeu 3,79%; em 2022, 8% de reajuste.

Já Ribeirão Preto concedeu 10,60% (2022), 6% (2023), 4,5% (2024), para 2025 as negociações ainda não foram abertas. Campinas concedeu 15% (2022), 4,52% (2023) e 3,69 (2024) e a capital concedeu 0,01% (2022), 5% (2023) e 2,16% (2024).
De acordo com a Secretaria de Fazenda de São Carlos, com o reajuste de 6,56%, a folha da Prefeitura vai passar de R$ 43,2 milhões para R$ 46 milhões mensais com os encargos. Já o limite prudencial vai chegar a 48,55%. A partir de 48,60% o TC já emite  alerta.

Para o prefeito Netto Donato, a proposta é condizente com a realidade financeira do município. “Sabemos que a valorização dos servidores é fundamental para garantir serviços públicos de qualidade. Por isso, realizamos um estudo detalhado, comparando a remuneração oferecida em municípios de porte semelhante ao nosso, e até maiores. Com base nesses dados, chegamos a um reajuste justo e responsável, alinhado com as finanças do município e com o compromisso de manter a sustentabilidade orçamentária. Dessa forma, garantimos que nossos profissionais recebam um salário compatível com sua dedicação e competência, sem comprometer os investimentos em outras áreas essenciais para nossa população. Continuamos firmes no compromisso inadiável de tornar nossa cidade um exemplo de gestão equilibrada e com valorização permanente dos servidores”, ressaltou Netto.

A negociação e o diálogo seriam caminhos mais justos e equilibrados para garantir melhorias, sem prejudicar aqueles que dependem dos serviços prestados pelos servidores municipais.