Henrique
SÃO CARLOS/SP - Na tarde desta 2ª feira (01), a Polícia Militar foi acionada para atender uma ocorrência de violência contra a mulher, na Vila Prado, em São Carlos.
Após 190 da PM ser acionado, os PMs foram até a Rua Ananias Evangelista de Toledo, e na residência os Militares foram informados que o esposo e sua mulher teriam se desentendido e o homem acabou à agredido com socos.
O homem foi detido e encaminhado à DDM (Delegacia de Defesa da Mulher), onde foi autuado em flagrante e recolhido ao Centro de Triagem de São Carlos.
Eleição também definiu nomes para Conselho Municipal de Direitos da Mulher até 2021
SÃO CARLOS/SP - Violência, saúde, emprego, respeito e reativação do Centro de Referência da Mulher, foram, entre tantas, as principais abordagens da 6ª Conferência Municipal de Políticas para as Mulheres realizada pela Prefeitura de São Carlos, por meio da Secretaria de Cidadania e Assistência Social, no auditório do Paço Municipal, no último sábado, 29 de junho.
Entre as dez propostas aprovadas, houve um foco especial para os ambientes das mulheres em situação de violência, visibilidade da mulher idosa e enfrentamento às situações de vulnerabilidade, pobreza ou isolamento, preservação e inclusão social da mulher negra e contra a discriminação e assédio nos locais de trabalho, ampliação do atendimento multidisciplinar de forma integral e preventiva e criação de novas unidades básicas de saúde.
Também não ficaram de fora as mulheres trans, bissexuais e lésbicas, que precisam de um atendimento com necessidades específicas, além do pedido de cuidado primário às mulheres vítimas de violência com ampliação de atendimento na rede pública para os períodos noturno e finais de semana.
Segundo a secretária de Cidadania e Assistência Social, Glaziela Solfa Marques, a ideia é que o conjunto dessas propostas ajude a elaborar uma plataforma de políticas para as mulheres com base para a elaboração do Plano Municipal de Políticas para as Mulheres. “Foi por isso que também realizamos cinco conferências livres (pré-conferências) no Centro de Referência do Idoso (CRI), no CRAS Santa Eudóxia, no Centro Afro, no CRAS Jockey Clube e no CRAS Santa Felícia. Elas também serviram de suporte para essa, geral, que aconteceu nesse sábado”.
A reabertura do Centro de Referência da Mulher também foi um tema que não ficou à margem do encontro. A secretária Glaziela Solfa Marques disse que hoje dentro do Departamento de Direitos Humanos já existe um atendimento como foco nesse setor e que a ideia é ampliar. “O Centro de Referência da Mulher, precisa, na essência, de um atendimento multidisciplinar. Isso equivale dizer que é necessário um envolvimento de diversos setores da Prefeitura para que funcione de acordo com a sua natureza. Portanto, é uma ação que precisa de várias práticas para que consigamos êxito. Como houve o pedido, é claro que nosso empenho, a partir de agora, será nessa direção”.
Conselheiras eleitas- Na 6ª. Conferência também foram eleitas às conselheiras da sociedade civil e entidades para compor o Conselho Municipal dos Direitos da Mulher para o mandato 2019/2021. Pela sociedade civil as titulares são Silvia Helena Gasparino, Mirlene Simões e Indyara Soares Habitzrenter. Já as suplentes, Carmelita Maria da Silva, Laura S. Zanatla e Letícia Paranhos da Silva. Representando as entidades no Conselho, Raquel Auxiliadora dos Santos (Promotoras Legais Populares), Diva Coelho (Associação de Mulheres de São Carlos) e Elô S. Lobo (Coletivo de Mulheres Empreendedoras).
A vereadora Laíde Simões, o vereador Daniel Lima, a deputada estadual Márcia Lia e os secretários José Paulo Gomes, da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida e Edson Ferraz, de Esportes e Cultura, participaram da Conferência.
SÃO CARLOS/SP - A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal realizou na manhã desta segunda-feira (1º/7), no Paço Municipal, reunião com os 21 servidores que se inscreveram como candidatos a representantes dos servidores públicos municipais para os órgãos de governança da Carreira.
Os candidatos poderão ser eleitos para compor o Conselho Municipal de Gestão da Carreira e Colegiados: de Gestão do Programa de Capacitação dos Servidores Públicos e Gestão do Programa Avaliação de Desempenho por Metas e Funcional.
Na reunião ficaram definidas as regras para a realização da campanha eleitoral que poderá ser realizada até o próximo dia 24 de julho. A eleição será no dia 25 de julho.
Todos os candidatos poderão realizar a campanha eleitoral respeitando alguns critérios, previsto no edital da Eleição. Os candidatos poderão promover as campanhas de suas candidaturas junto aos eleitores através de debates, entrevistas, distribuição de panfletos e internet. É livre a distribuição de panfletos, desde que não perturbe o andamento das atividades nos locais de trabalho, sob pena de cassação de seu registro de candidatura. Os candidatos podem solicitar voto livremente, ficando proibido: O uso da máquina pública; o abuso do poder econômico; arregimentação de eleitor; boca de urna; distribuição de brindes de quaisquer espécies, camisas, bonés, broches ou dísticos em vestuário.
No dia da eleição é vedado qualquer tipo de propaganda ou boca de urna, sujeitando-se o candidato que promovê-la à cassação de seu registro de candidatura. Fica vedada a propaganda eleitoral que comente ou critique outro candidato, devendo a mesma se restringir a solicitar o voto e ressaltar as qualidades e qualificações do próprio candidato para o exercício ao cargo pleiteado; todos os candidatos habilitados terão disponíveis os mesmos espaços para divulgar suas candidaturas e ideias.
Fica vedada, ainda, referência a sindicatos e à associação de empregados, bem como, o uso de marcas ou menção a qualquer entidade, partidos políticos ou empresa que possa configurar apoio ou vínculo dessas instituições aos candidatos. A Prefeitura de São Carlos não se responsabilizará por quaisquer ônus ou despesas assumidas pelos candidatos para a realização da propaganda eleitoral.
Propagandas eleitorais em não conformidade ao edital podem ser denunciadas pelo e-mail junta.eleitoral@sãocarlos.sp.gov.br e os candidatos poderão ter seu registro de candidatura cassado, e, em caso de eleição, impedirá a posse, hipótese em que será proclamada eleita a segunda candidatura com o maior número de votos.
No link http://bit.ly/2XB1tzr, você poderá conferir o edital completo da Eleição dos Representantes dos Servidores Públicos Municipais para a elaboração do Plano de Carreira do Servidor.
A eleição para a representação dos servidores será realizada, por órgão componente da governança da carreira, das 9h às 17h, no dia 25 de julho de 2019, no andar térreo do Paço Municipal, na rua Episcopal, nº 1575, no centro, mediante o voto secreto e direto, sem exigência de quórum.
Os servidores com candidatura homologada são:
Candidatos a representante junto ao Conselho Municipal de Gestão de Carreira:
Fabiano Geraldo Aparecido Oliveira
Edvania Mara Catarino Marques
Elaine Rocha La Serra Maragno
Rogério Alexandre de Almeida
Rosemeire Aparecida Rosa
Jane Heloisa Ama da Silva
Augusto Cesar de Avellar
Anderson Luiz Escarabelo
Elidmar da Silva Duarte
Joana Darc Goulart
Ricardo Dias Fidelis Olegário
Evania Pilla Bruno
Josenil Pereira da Cunha
Claudia Solange da Silva
Ana Cristina Cassiano de Campos
Ruy de Camargo Barboza Filho
Candidatos a representante junto ao Colegiado de Gestão do programa de Capacitação dos Servidores Públicos:
1.1 - Ambiente organizacional 01:
Josenil Pereira da Cunha
1.2 - Ambiente organizacional 03:
Augusto Cesar de Avellar
Evandro Carlos Domingues
Eduardo Alexandre da Silva Casado
Ruy de Camargo Barboza Filho
1.3 - Ambiente organizacional 02:
Joana Darc Goulart
1.4 - Ambiente organizacional 05:
Jane Heloisa Ama da Silva
Anderson Luiz Escarabelo
1.5 - Ambiente organizacional 08:
Marcelina dos Santos Nogi
1.6 - Ambiente organizacional 10:
Rosemeire Aparecida Rosa
Claudia Solange da Silva
Ana Cristina Cassiano de Campos
Candidatos a representante junto ao Colegiado de Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho por Metas e Funcional:
1.7 - Ambiente organizacional 01:
Josenil Pereira da Cunha
1.8 - Ambiente organizacional 03:
Augustavo Henrique Lopes
Augusto Cesar de Avellar
José Fabrício Ferreira
Ruy de Camargo Barboza Filho
1.9 - Ambiente organizacional 02:
Joana Darc Goulart
1.10 - Ambiente organizacional 05:
Jane Heloisa Ama da Silva
Anderson Luiz Escarabelo
1.11 - Ambiente organizacional 10:
Rosemeire Aparecida Rosa
Claudia Solange da Silva
Ana Cristina Cassiano de Campos
Evandro Carlos Domingues
Eduardo Alexandre da Silva Casado
Ruy de Camargo Barboza Filho
1.12 - Ambiente organizacional 02:
Joana Darc Goulart
1.13 - Ambiente organizacional 05:
Jane Heloisa Ama da Silva
Anderson Luiz Escarabelo
1.14 - Ambiente organizacional 08:
Marcelina dos Santos Nogi
1.15 - Ambiente organizacional 10:
Rosemeire Aparecida Rosa
Claudia Solange da Silva
Ana Cristina Cassiano de Campos
Candidatos a representante junto ao Colegiado de Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho por Metas e Funcional:
1.16 - Ambiente organizacional 01:
Josenil Pereira da Cunha
1.17 - Ambiente organizacional 03:
Augustavo Henrique Lopes
Augusto Cesar de Avellar
José Fabrício Ferreira
Ruy de Camargo Barboza Filho
1.18 - Ambiente organizacional 02:
Joana Darc Goulart
1.19 - Ambiente organizacional 05:
Jane Heloisa Ama da Silva
Anderson Luiz Escarabelo
1.20 - Ambiente organizacional 10:
Rosemeire Aparecida Rosa
Claudia Solange da Silva
Ana Cristina Cassiano de Campos
Segundo a Federação, o acordo proporcionará mais competitividade para a economia brasileira ao garantir acesso a produtos e serviços da Europa com tecnologia de ponta a preços mais atrativos. Além disso, essa redução de barreiras vai facilitar a inserção do Brasil nas cadeias globais e, consequentemente, trazer mais investimento, emprego e renda para o País. Por fim, os consumidores também serão beneficiados ao ter acesso a maior diversidade de itens, com preços melhores.
Os termos detalhados do acordo ainda não foram divulgados, contudo, já se sabe que apenas 24% das exportações brasileiras estavam livres de tributos na UE. Agora, praticamente 100% das exportações terão o benefício.
Quando as negociações entrarem em vigor, produtos agrícolas nacionais como suco de laranja, frutas e café solúvel terão suas tarifas zeradas. Também deve haver uma cota para carnes, açúcar e etanol, entre outros. Além disso, as empresas brasileiras terão eliminação de tarifas na exportação de produtos industrializados e serão reconhecidos como produtos brasileiros diferenciados – cachaça, queijo, vinho e café –, garantindo acesso efetivo em diversos segmentos de serviços, como comunicação, construção, distribuição, turismo, transportes e serviços profissionais e financeiros.
Outro ponto importante é que empresas brasileiras também obterão acesso ao mercado de licitações da UE, estimado em US$ 1,6 trilhão, e, em contrapartida as empresas europeias passarão efetivamente a participar das licitações brasileiras, o que deve reduzir os custos das obras no território nacional e proporcionar a ampliação para a infraestrutura do turismo, por exemplo.
Para a FecomercioSP, em um momento de incertezas no mercado internacional, a conclusão do tratado reforça o compromisso dos dois blocos com a abertura econômica e o fortalecimento das condições de competitividade. Juntos, o Mercosul e a União Europeia representam em torbo de 25% do PIB mundial e um mercado de 780 milhões de pessoas.
Sobre a FecomercioSP
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) é a principal entidade sindical paulista dos setores de comércio e serviços. Congrega 136 sindicatos patronais e administra, no Estado, o Serviço Social do Comércio (Sesc) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). A Entidade representa um segmento da economia que mobiliza mais de 1,8 milhão de atividades empresariais de todos os portes. Esse universo responde por cerca de 30% do PIB paulista – e quase 10% do PIB brasileiro – gerando em torno de 10 milhões de empregos.
